企业年金是什么？企业年金的运作机制是怎样的？

企业年金是指企业为了激励员工而设立的一种补充退休收入的项目。它是一种长期的、自愿的、福利性的企业福利，通过为员工在退休后提供一定金额的养老金，以满足员工在退休后的生活需求。

那么，企业年金的运作机制是怎样的呢？

企业年金的运作机制主要分为两个步骤。

第一步，企业年金计划的管理。企业年金计划由企业决定并管理，员工需要与企业约定参与计划的时间和金额，企业还需要制定年金计划的具体支付政策和实施细则。

第二步，企业年金计划的执行。当员工到达法定退休年龄时，企业会将企业年金计划中的资金划转到指定的养老金机构，由养老金机构负责支付养老金至员工的手中。

企业年金的运作机制可以有效地促进企业的社会责任，同时也能满足员工在退休后的生活需求。对企业和员工来说，企业年金都是一种有益的福利制度，它为企业提供了一种更加稳定和可持续的退休保障，同时也为员工提供了一种更加舒适和有尊严的退休生活。