个人工资所得税如何计算？

个人工资所得税是对我国公民取得的工资、薪金、劳务报酬等财产性收入进行征收的一种税收。在计算个人工资所得税时，主要需要考虑应纳税所得额、税率、速算扣除数等因素。本文将为您详细介绍个人工资所得税的计算方法，帮助您更好地了解相关税收政策，遵守法律法规，维护自身合法权益。

应纳税所得额的确定是计算个人工资所得税的关键环节。应纳税所得额的计算方法为：工资、薪金所得，应纳税所得额=工资、薪金所得-各项社会保险费-起征点；劳务报酬所得，应纳税所得额=劳务报酬所得-（800+20%）。

税率是个人工资所得税征收的重要依据。目前，我国个人工资所得税税率分为七档，分别是：3%
- 不超过 36000
- 3%
- 36001~120000
- 10%
- 120001~252000
- 20%
- 252001~350000
- 30%

速算扣除数是指在应纳税所得额的基础上，根据税法规定提前确定的应纳税额。对于工资、薪金所得，速算扣除数为555；对于劳务报酬所得，速算扣除数为20%。

需要注意的是，应纳税所得额和税率是有特定幅度的。当应纳税所得额在60000~120000元之间时，税率为10%；当应纳税所得额在120001~252000元之间时，税率为20%；当应纳税所得额在252001~350000元之间时，税率为30%；当应纳税所得额在350001~550000元之间时，税率为35%；当应纳税所得额在550001~800000元之间时，税率为45%；当应纳税所得额在800001~1000000元之间时，税率为50%；当应纳税所得额在1000001~1200000元之间时，税率为55%；当应纳税所得额在1200001~1500000元之间时，税率为60%。

此外，对于个人工资所得税的征收，还应考虑到税收优惠措施。如：子女教育、继续教育、大病医疗等社会保险缴费基数下方，税收优惠如何计算？

个人工资所得税的征收需要考虑到多种因素，如应纳税所得额、税率、速算扣除数、税收优惠等。只有充分了解相关税收政策，才能在个人工资收入的过程中，合法地履行个人所得税的义务，维护自身的合法权益。